日本打工超时多少出勤率？
“超时有超过的时间，扣钱也有该扣的规则” ——这句是重点。 先贴一张我们公司（日本外包游戏软件开发）的规章制度（部分） 然后是工资，按周结。 每个项目的加班时间都是有限制的（比如上图限制180小时/月，也就是说一个月不能超180个小时)，超过就要发double pay，而且还要发补贴。
以我的项目为例： 一般工作时间是上午9点到下午6点。中午一小时晚餐一个小时左右，如果超出会有加班费。每周日会休息，但如果有加班必须两倍工资补偿。
每个月加班不能超过45个工时(23.5小时)，节假日加班不能超过90个工时(47.5小时) 如果这个月加班超过了上限怎么办？那就把多出来的工时挪到下一个星期去。如果下个星期还不够，那从下个月开始补回超时的工作时间。（当然这种情况一般不会发生，最多也就是月度加班几个小时的情况）
如果客户要求赶工期，需要加班，那就得看领导脸色了。一般来说，领导不会主动要求员工加班，但如果员工自己主动申请加班的话，一般情况下都会获得批准。因为如果员工不同意，你也没办法做其他事情。所以，如果你真的很忙，可以主动跟领导说，我可以加班加点完成工作，但不要说太多，否则显得太夸张。 我在这里工作的时候，经常加班到深夜，有时甚至凌晨。
我说过，我们项目有超时的规定和时间限制，但是别的项目就不一定了。有些项目可能会长期加班，特别是游戏开发，因为游戏开发有“开荒期”，这期间加班会非常严重。