在日本找工作年龄有限制吗？
在日本，社会类（非工科）的工作基本都是以“年收”为单位进行报价的。比如一个普通公司的中层管理人员的年薪是500万日元（20万加元）左右；而一个刚入社的白领新人的薪资是300万日币（12万加元）左右。
当雇主看到你的求职简历时，如果对你的学历、工作经验等都比较满意的话，最在意的一点就是你这个人的“年收”要求了——一般来说不会低于入职3年的收入期望值。如果你是刚刚毕业，那你目前的年收入不要期望过高，还是实事求是地填上比较好。如果已经工作几年，那可以把自己的优势写上，如业绩、提成或者奖金等额外收入也可以计算在内。
当然，作为外国人应聘，一般都不会要求你有很高的工资预期，因为企业还要考虑到你的居留许可等问题，高工资往往会给你带来很多额外的麻烦。所以，作为一个外国留学生，还是应该放低姿态，从最低的工资起跳点去考虑自己的择业问题。 另外，日本也有很多自由职业者，他们不需要公司给自己的报酬，而是按照自己工作的时间获取报酬。这类职业主要是设计，制作插画等等。如果你打算从事这方面的工作，你可以到日本的网站搜索一下看看。