在澳洲怎么进四大？
作为在四大做了两年离职的par，可以谈一下自己的看法。 首先，要分析一下为什么题主没有得到回应。 以我在四大的两年经历和身边朋友的经历来看，一般应届生投递简历没有回应的情况有两种：
第一，就是投递的简历石沉大海，没有任何回复；
第二，就是收到HR的邮件，让去笔试或者群面（可能有些公司会把这两环节合并在一起进行）。那么遇到这种情况怎么办呢？ 这时候千万别着急，因为我们的简历还没有到招聘经理或者Director的手里，他们很可能根本不知道你的存在。所以，我们要做的第二件事就是“推”，我们把自己中意的职位投到招聘系统后，一定要自己再跟进去看看，这个就叫“推”。
我以自己在德勤工作的工作经历为例，给题主一个案例。 举个例子：我是2017年10月份向德勤投递的简历，到了11月底得到了HR的邮件，让参加线下测评。但是让我意外的是就在几天之后，我又收到了HR的邮件，问我的职业规划是什么，想应聘哪个部门等等。我当时很惊讶，因为这个邮件里的问题都很细致且具有针对性，明显是人事经理看了我的简历后，对我感兴趣的信号。于是我就根据邮件里提供的机会，详细的写了份长一点的解答。后来过了几天，我又收到了另一封来自HR的邮件，告知我通过了面试，邀请我去入职。 从我投递简历到最后入职，前后不到两个月的时间，这说明：
1. 在递交简历时，最好附上能够证明你所填写的履历真实的资料，如带有签名和单位盖章的成绩单、毕业证等扫描件；
2. 在接到面试通知的时候，最好不要放弃，因为或许面试官当时并没有选中你，但你的人事可能会通过其他方式再了解你——这就是“推”的作用；
3. 不要浪费任何可以获得offer的机会，如实习生、短期实习、校招、社招等等。 因为机会可能稍纵即逝！能把握住每一个可以得到offer的机会，你才能为自己的未来负责！