澳洲是四天工作日吗？
澳大利亚是一个把「每周 40 小时工作制」写进宪法的国家（其他西欧发达国家也都这样），所以法定的每周工作时数是 38 小时，如果换算成每天的话就是 7.6 个小时，而法定的周六休息日也是有工资的，即使不去上班，公司也必须发完整的工资报酬。 然而，这些法律都只是停留在「应该」和「可以被罚款」的程度而已。在现实中，绝大多数澳洲人拿到的时薪都是合乎最低工资标准的，但加班却没有额外报酬——也就是说，你在周末加班和在平日加班，时薪都是一样的；并且，许多企业都会利用这个「法律规定企业必须支付周日加班工资」的空子，让工人每周多工作几个小时却不支付加班费。例如，超市、药房和许多零售店都要求员工周末轮流值班，每年仅假期和带薪年假加起来也就 10 天左右。
另一方面，由于澳大利亚的税率非常高（最高可以达到 50%），因此很多企业也都不愿意给雇员加薪。据一项对 200 多人的调查显示，近四成的受访者称他们没有得到应有的加薪；另有超过一半的人声称他们的工作量明显加大了，却从未获得过额外的补偿。
在很多情况下，因为员工没有明确的合同条款来保护自己的权利，因此就算去投诉用人单位，最终结果也是徒劳。根据澳大利亚联邦劳资关系委员会的数据， 2013 年 1 月至 9 月 30 日期间，该机构受理了 2.35 万起关于加班费的投诉，同比增长了七成五，但只成功调解了其中 11.38% 的案件。