受养人可以香港工作吗？
不可以，香港没有接纳任何外来劳工计划，对于内地居民赴港工作的需求一概作否决。 之前有“输入内地人才计划”（专才计划），要求是香港确实缺乏的相关人才，并且需有本地雇主聘用；而目前实施的“优才计划”，虽然名字里有“优才”两字，实质还是“高技术人才”和“金融人才”的移民方式。同样需要申请人是香港真正需要的紧缺人才且能在当地找到相关工作，并且也需要有本地雇主聘用。所以，无论是以往所谓的“专才计划”，还是现在实施的“优才计划”，申请人都必须持有香港雇主发出的有效雇佣通知才行。
随着2015年大陆人口流动到香港就业的迅速增加，为了缓解社会压力、保障就业、保持香港作为国际金融中心地位，香港特别行政区政府于2017年开始调整入境政策。对拟来港工作者(包括优才、专才及非本地大学毕业生)所持签证有效期作出调整。
过去这些类型的签证一般为1+2+3年期，期满可申请延期。新政策规定这些类型的签证均为3+3年期，在签证有效期内不能离开香港或澳门。在有效期满后仍想在港居留，须提前向入境处提出申请，入境处将视申请者所持有的证件种类及其居留期情况以及是否有足够的金钱负担其生活费用等因素决定是否批准继续居留的申请。 同时，政府还在2016年引入了“配额制度”，即每年引进优秀人才的数量由去年的1000名调整为800名，对金融类的人才名额进行了限制。