去德国工作要学德语吗？
作为一个在德企工作过3年+，在德国生活过2年的中国人，我可能更有资格回答这个问题。 之前在公司一直负责海外人才招聘和HR相关的工作，所以接触过的外国人有相当一部分来自亚洲国家。其中有一些人因为语言问题，刚来的几个月是跟外国人一起工作的，等到完全适应了公司文化以及工作流程之后，就会分配给中国同事做搭档，逐渐开始接触中文。当然如果工作能力超强而且沟通能力极强的外国人是有机会直接进入中国项目的，比如我们前CEO就是土耳其语流利并且精通阿拉伯语的以色列人，他刚来公司的第二年就被派到中国协助设立分公司并担任管理层，全程只用英文沟通和书写。
但是这样的例外情况不能作为大多数来看待，根据我的经验判断，绝大多数外国员工还是需要一定时间学习中文或者当地语言的，原因也很简单——沟通效率的问题。 首先从个人角度来说，我会鼓励外籍员工学中文，因为在中国的文化和生活方式中，有非常丰富的内涵是中国汉字和中国成语无法翻译成其他语言的，只有掌握了汉语，这些意义才有可能被理解。另外中文作为一种表意文字，虽然比拼音文字难学，但是在表达含义的时候更为精准，这会让外籍人士减少很多理解的偏差。
其次从企业层面来说，我也希望所有外籍员工都能学一点简单的当地语言。一来是为了提高沟通的效率（面对不懂中文的外籍人士，使用英语沟通总会出现一些理解偏差）；二来是为本土化所做的努力也会得到认可（对于外资企业，本地化的程度是和纳税额直接挂钩的）。 我曾经在德国出差期间帮助过一位意大利朋友学习德语，当时他的职务是我们大区总经理，但因为德语不好，常常让事情变得麻烦起来。于是我在中间起到了牵线搭桥的作用，帮他协调各方需求并以最快的方式解决德语问题。事后我收到了来自他领导的赞赏邮件，也由此获得了良好的职业体验。