日本如何办理内转勤？
2017年公司派我去冲绳，在冲绳总公司担任总管一职。当时我的签证是商务签证，在公司工作的3个月期间，多次去东京总部开会，顺便游历各地。 那个时候对入管局的政策还不是太了解，所以每次去东京都会担心被入管局叫去谈话。因为按照我这种频繁往返于关东与冲绳的情况，很容易让入管局怀疑我在日本的居留目的。因此除了工作以外，我都是选择在各地旅旅游，看看风景，尽量让自己留在日本的时间变得“合法”一些。 但天有不测风云，在我离开冲绳返回东京之前，却发生了一件让我至今都感到后怕的事情。
因为我居住的地方和公司总部有一段距离，在上班的过程中为了方便，就经常乘坐公司的交通工具。有一天早上我像往常一样坐上公司的车，没想到在开车不久之后，驾驶座上的日本经理突然严肃的问我：“你到底以什么身份在日本？” 我当时一听吓坏了，立即表示我是以公司的员工身份来日的。经理说：“不是说你签证的问题，我是问你的居留身份。” “我的居留身份……我难道没有申请过在留资格吗？”我不解的问道。 经理看我的样子并不像是说谎的样子，便慢慢说道：“你上次来日本的时候，在我们给你的资料里面发现了一份你签名的申请书，上面写着‘希望以研修生的名义在日本停留’。”
听了经理的话，我才终于明白原来在我不知情的情况下，有人给我申请了研修生资质；而更糟糕的是，我不知道这份文件已经被日本政府所认可。 如果当时经理对我的疑问追问下去，或者将我送到有关政府机关进行确认，我非常可能被责令限期离境。一想到这里，我就不寒而栗。如果不是经理最后并没有深究，而是将我放行，恐怕我的结局已经不堪设想。
后来，回到东京总公司以后，我立即要求人事部门将那份涉嫌造假的文件交出来，但是人事部的态度却非常暧昧，支支吾吾就是不肯给我。迫于无奈，我只能向日本法务省出入境管理部门进行了申报。虽然最终没有受到任何形式的惩罚，但这件事始终让我心有余悸。 通过这件事我也深刻认识到，无论是赴日留学还是因工作原因赴日，遵守日本的各项法律、依法办理自己的各种手续是非常重要的。如果稍有不慎，很可能就带来难以想象的严重后果。