日本留学转工签怎么样？
现在日本开放了人才入境政策，对于外国人就业制度进行了较大的修改和放松，给与外国人才的就业机会大大增加。 首先需要明确一点事，无论政策如何放宽，企业的招聘需求如何调整，对申请人的要求还是会根据企业用人需求来提出。以IT行业为例，虽然国内有大量计算机相关专业的人才，但是日语好、计算机知识扎实且有一定项目经验的人才是日企最青睐的。
日本人才签证的申请条件中，对申请人的学历和工作经历没有明确要求，也就是说只要你有本科以上的毕业证（或教育部认可的大专及同等以上学历），并且有两年以上的工作经验，就有资格提出申请。 但这不是说申请人就没有门槛了，除了满足基本的申请条件外，申请人还得具备相应的职业技能才可以。另外值得注意的是，虽然该签证的有效期为5年，但每次的停留期不得超过1年且不超过就劳许可的期间。
在日本的人才签证政策下，对申请人的工作经验方面并没有作出限制，任何有工作经历的申请人都可以申请。同时由于日本当前正处于老龄化和少子化状态，非常缺少优秀人才，所以对于申请的资质要求不会太严格。
当然，如果符合要求的申请人很多的情况下，则会对申请者的学历、年龄、性别、语言能力等条件进行筛选，以确保能够选拔出最适合日本企业的人才。 日本人才签证的优势在于可以在中日两者之间自由往返。因为目前中国尚未恢复日本的签证便利政策，所以持有人才签证的申请人可以自由出入日本。在居住时间满一年之后可以申请绿卡。