国外读研回国就业怎么样？
这几年，国内经济环境疲软，就业岗位、就业层次、就业机遇在不断地挤压，大学毕业生的生存压力岌岌可危，所以很多在校生或者大学毕业生考虑出国，继续到国外读研。那么，出国读硕士在国内就业情况怎么样？今天我们邀请到韦宏梁博士为我们做专项答疑。
韦宏梁博士：各位好，我是韦宏梁。我原来是在企业当工程师，1997年的时候放弃了年薪36万的机会，到国外读博士，现在在加拿大多伦多大学任职。今天跟各位分享的主题是国内在读的或者已经毕业的大学生，出国读硕士对今后国内就业的影响。
一、先分析国内企业
对于国内的大学毕业生，目前在就业方面遇到的第一个问题是，大学毕业生的就业层次在下降，90年代大学毕业生基本上可以解决中上层收入问题，但是现在大学毕业生的平均水平在下降，平均数也是正在萎缩。
第二个方面，根据统计和调查报告，国内的企业现有从业人员，平均受教育程度是11年，高中毕业以下的只占1%，初中毕业的占2%，中专和高中共占了50%，而大学专科毕业的占到40%，本科以上的占到30%，也就是说企业中高级管理人员和工程师的比重相对比较少。从这两点我们可以看到，如果要实现个人就业水平的提高，或者说个人寻求较好的社会地位和经济收入，那么比较好的选择就是去做研究。
也就是说，对国内大学毕业生的建议：1.你如果能学到技术的话，最好去企业，因为企业最需要的是解决问题的人；2.如果希望在理论和研究方向有所成就，有所创新的人，最好去读硕士、博士，去当研究者。
二、比较中外企业
我们再来看国外的情况。以美国为例，美国的劳动力市场相对比较饱和，从1950年到2000年，非农就业人口的总增长是2.9%，而同一时期美国人口的增长是69.05%。再来看中国的外国企业，中国企业平均雇有8.63个工人才能养活一个美国员工，而印度和中国香港是11.40和9.74，也就是说外国企业在中国是严重供大于求的。
综合来看，对于中国的工作机会和发展前景是乐观的，但是从外国企业的角度来看，他们在中国是没有太多发展空间的，他们来中国人并不是为了一起发财，而是为了占领中国的市场。所以可以看得出来，中国的经济可能会长期处于高繁荣状态的，但是外国企业的员工在中国可能会长期处于低发展状态。所以，对于国外企业的员工的建议是：1.中国人没有那么多，所以未来中国的外企员工招聘可能会趋向饱和；2.对于国外员工来说，建议进入中国的外资企业的时候要慎重，如果待遇没有达到心理预期的话，暂时不入为好。
三、看中外读大学的原因
在国外的大学毕业生，他们想要获得比较好的工作的关键，是能够在本科读书的时候学会如何学习。为什么在大学期间要学会如何学习，因为到了社会上没有人能教你怎么去学习，所以大学生在学校就培养一种学习能力，包括研究能力和实践动手能力，这样对于今后在社会上打拼是非常重要的。
各位如果对出国读硕士去国外就业感兴趣的话，可以在网上查一下，像我所在的多伦多大学有“一月份硕士课程项目”，这是一种没有托福、雅思成绩要求，不要背景分数，直接提交的申请。所以国内的大学生可以在这一年中去准备。
以上就是关于出国读研在国内就业情况的所有介绍，希望对你有所帮助。