如何礼貌拒绝offer？
通过笔试、面试，准备毕业了，可工作还没着落，小潘急得像热锅上的蚂蚁。好不容易，有家事业单位向小潘伸出了橄榄枝。但小潘并不是特别满意，想再等待更好的机会。当他正式向招聘人员提出希望推迟offer(录用通知书)生效日时，却遭到了拒绝。对方认为，小潘对工作的选择是个人自由，但事业单位有事业单位的决策流程。“我们不可能让职位空出来，更不能让别人白白等人。”
面对这位“准员工”的讨价还价，单位最终没有让步。小潘感到尴尬，最后只好勉强去了那家单位。但小潘始终觉得，那是一家自己不喜欢、不情愿去的工作单位。上班几天，他已向单位表示，因与本人的职业规划不符，希望辞职。但单位却以他报到时间较短，不符合辞职条件为由，不批准。小潘很无奈，只好选择向劳动争议仲裁委员会投诉。
职业指导工作：
由于经济下滑、失业率高企和跳槽容易，年轻人越来越不受雇主的尊敬。年轻人大把招人羡慕的学历拿到手，却不珍惜“金饭碗”，而且频繁地跳槽。例如IT及相关专业的大学生，平均跳槽次数高达4.27次。
年轻人对职业的前途缺少规划，这使职业指导成为必要。职业指导是由专家针对个人的具体情况给青年人提出专业性强且带有指导性的建议，该理论强调人、教育和职业之间的个性化匹配。通过职业指导，可以使青年人充分认识自己，并认清自己在职业选择中应遵守的原则，通过测评分析，知道自己最适合从事哪一类职业。
其实，进行职业指导要从学校开始。现在许多中学已开始开展职业指导教育工作，进行分层教学，选择不同的专业课程。对成绩优秀的学生，鼓励他们考本科，并从事研究和教学工作；对成绩中等的学生，鼓励他们考专科，从事技术和管理工作；对成绩较差的学生，则鼓励他们学一门专业技能。进行职业指导教育还可以从幼儿开始，让幼儿了解各种各样的职业，培养孩子从小树立奉献、负责、团结、求实的精神，增强孩子的使命感和责任感。同时要让孩子从小就有竞争意识，培养他们善于动脑筋、勤奋、守纪律，具有坚强意志和艰苦创业的精神，不为困难和挫折而畏缩。
如何礼貌拒绝offer？
一旦拒绝对方，那么你将失去一个朋友。
拒绝的信件或电邮最好写两份。一份给你想要拒绝的求职者，另一份存档。
你的拒绝信应该表达得体，尽量避免伤害到一个人，尤其是一个正在为你的公司努力工作的人。
用“非常感谢您”这样的礼貌语言来结束电邮。
对于亲自寄出的拒绝信，应该在结尾写上“诚挚地”，并签上你的名字。
不要取消面试。取消面试会让申请人觉得你在故意找茬，这是你在拒绝别人时最不应该犯的错误。
最后，面试时一定要问清楚：“我可以最后问您一个问题吗？我能确认一下，如果我被雇用，我的职位是什么？”