美国大学校长怎么选？
在美国做过一些学校校长（Head of School，通常指私立学校）的招聘。 先说流程。以我经历的几个学校为例，一般是由现任校长提名三位合适的人选，交董事会讨论通过，然后校长再跟HR和最终面试人一起完成最后一轮面试。当然有些学校会先由HR完成第一轮电话面试，然后再安排校长面试。无论怎样，最后的面试一定是校长来完成的。 我曾经面试过的一名校长，他推荐了三个人，都是他们的副院长（Academic Dean）。我问他原因是什么，他说院长和副校长这些职位一般都比较看重资历，而学院里的副院长因为不掌握太多学校资源和人脉，所以在能力范围内能够比较自由地发挥，容易做出成绩。所以从培养新校长的角度来看，副院长是一个很好的选择。
再说范围。一般来说，如果一位院长或者系主任想跳槽去其他学校做校长，那么他的目标校的范围一般局限在本专业之内。比如是从斯坦福大学医学院的院长跳到哈佛大学医学院当院长。这种跨校的跳跃在行业内是存在的，但是非常难，除非你已经是行业里数一数二的人物。我想这种情况可能有，但是并不多。 我曾经做过一个学校的整个招聘过程。这个学校原本定好了要聘请某学校的一位院长，但是最后时刻校方发现这位院长的简历上有造假情况，就临时取消了这个计划。其实当时这位院长已经来到旧金山，正在准备开始新的工作。所以说，即使到了这个阶段，学校仍然有反悔的机会。 另外我也遇到过一些不是本专业出身的校长人选，但是他们都有一个共同的特点，就是都曾在本院校担任重要的教授职务，并且任职时间很长。比如是一位曾经在我校物理系担任过教授的数学家，后来去了另一所名牌高校担任校长；也有一位曾经是本校著名历史系教授的资深教授，去了另一所名校任校长。
总之，只要你在一所院校长期任教，无论你教的是本专业课还是辅修课，只要你教得精彩，就有可能被你的学生记在心里，说不定哪天就会把你推荐给校长。 最后说说背景。很多情况下，学校在选择校长时首先考虑的是本硕博都在同一所学校毕业的教授，这样他更容易适应学校的文化和氛围，也能更快地打开局面。但是如果一位教授的背景不够强势，比如说他是本科硕士博士均在外校毕业，也不是没有可能成为名校校长的。比如我见过的最特别的校长，他正是从一所有名的工学院毕业，但他是工科里面一个非常冷门的专业——电机工程专业。他以该专业的第二名的成绩毕业，之后一直在本校任教，从助教做到正教授。他在担任院系领导期间，在整合资源、扩大交流方面做得非常出色，因此受到学生的喜爱。最后他能从一个理工科的副院长成为文科学院的院长，并顺利地走上了校领导的岗位。