去日本打工能存钱吗？
这个问题的核心在于“日本工签”，也就是所谓的“劳务输出的合同”是什么工种，什么薪酬。 很多公众号和机构，以偏概全的把“日本工签”这一类的签证，称之为“在日本打工”或者“在日本工作”等等，实际上这些名词并不准确。因为这些签证的种类有很多，对应的工种也有很多。有些是“纯劳动力型”的工作，例如工地上的建筑工人们；也有些是“技职人员”，比如修理机器的工程师、厨师、幼师等；还有的是“专业研究型”，一般是博士以上学历，在研究所或大学里进行科研工作的。
以上三种类型，其实都属于 “特定技能签证” 的范畴（2019年10月新设）。其中前两种属于“短期的技职人员”，第三种类则是“长期的研究人员”。这三种类型的签证都有一个共同的特点—— 工资福利高！ 虽然表面上，这三个类别都是属于“特定技能”的范畴，但是实际上，由于从事的职业不同，以及日本对于不同职业的培训要求有所区别，导致实际的工资水平也各不相同。 按照日本法律，所有雇佣外国人的企业都必须给劳动者缴纳工伤保险，因此无论企业的规模还是收入，都具有保障职工人身安全与健康的义务。
举例来说，在东京都内，一个持有“特定技能签证”的正社员（即公司正式的职工，有五险一金），月薪平均能达到34万日元（约2.2万人民币）左右。这个收入水平，比很多大学生的月平均薪资还要高。 另外，作为“技职人员管理签证”的持有者，可以在日本的任何一家企业工作，并且可以自由更换工作。这对于外来劳动者而言，意味着不仅可以获取稳定的收入，而且能够在相对较短的时间内适应不同行业的要求，并以此为基础逐步扩大自己的职业范围，从而提升自身的能力，并在日后寻找更高收入的工作。