进日本大公司托业要几分?

孔繁昕孔繁昕最佳答案最佳答案

今年4月刚入职某日本证券公司(东京总部)。简历筛选,电话面试,笔试,最终面试全都参加了。最后结果出来以后,HR通知我说因为我的托业成绩没有达到他们给出的参考分数线,所以不能给我offer。(我是文科毕业,报考的是他们的会计事务部)

首先这个公司的招聘流程和其他很多公司都是不一样的。其他公司是先网上投简历或者邮寄简历,然后收到面试官的笔试预约邮件或者是电话,参加完笔试以后再安排面试。但这个公司是只有得到HR的笔试预约后,才把笔试题目给你发过来,然后你做好答案交给HR,HR再递给相关部门。当然可能也不是完全相同的流程,比如我参加的财务部的笔试是直接交电子版答卷的,但会计事务部的笔试则是做了试卷,还考了日语小论文。

接下来重点来了! 我虽然是文科出身,但是我的托业成绩好歹也有820分,比很多理科生都要高。然而这家公司却以“托业成绩不够”为理由拒绝了我。真的感到好无语。(因为我在大学期间一直都有在练习托业,每次分数都挺不错的,最高有850+)

后来我通过其它方式打听才知道,原来他们给各部门的托业成绩参考标准是830分~840分。但是作为一个以“专业度”著称的大公司,为什么要设置这么奇葩的条件呢?(据说这个公司每年入职的新人里至少有7成是东大,早稻田大学等顶级名校的毕业生) 后来不死心,又投递了别的部门,同样收到了笔试成绩,然而最终还是由于托业不过而落选。真心觉得无奈。也许是我与这个公司完全没有缘分吧。

宫晓勇宫晓勇优质答主

在日本进入大公司工作的门槛因公司和要求的工作岗位而异,但一般情况下,如果您的托业成绩达到了以下分数,将有更多的机会获得面试机会和提升:

1. 500分:这个分数可以让您达到一部分公司的最低要求,但竞争激烈的职位和知名公司可能不符合这个标准。

2. 600分:这个分数可以让您获得更广泛的公司和职位选择。在某些公司,这个分数可能还不够,但至少可以让您有机会进行面试。

3. 700分及以上:这个分数几乎可以让您获得所有公司和技术岗位的面试机会,甚至有更多的竞争优势和薪资谈判能力。

请注意,这些分数只是大概的参考,具体情况还取决于您的其他资格、经验和实力。建议您根据自己的职业目标,通过提高语言水平、附加技能和个人经历等方面来提升吸引力。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!