研究生找工作有优势吗？
作为今年刚刚硕士毕业的小硕一枚，对这个问题还是有一定发言权的！ 先上结论：硕士学历在面试的时候确实会比本科学历更有优势，但工作后的薪资待遇还是要看具体的工作内容以及所在公司的待遇政策。
一.面试阶段（以校招为例） 因为今年疫情原因，大多数企业都是线上面试，有的甚至连面都没有面就直接线上测试让答题了。因此这里所说的面试主要是校园招聘会和网申时简历筛选阶段的面试。
1.简历 在简历的制作方面我个人建议大家可以尽量突出与应聘职位相关的实习/项目经历和工作经历、在校参与的社团活动、获得的证书等等，可以把和应聘职位无关的信息尽可能少地写在简历上面，因为这些信息既不能起到锦上添花的作用，反而可能会成为被刷掉的缘由(比如面试官会怀疑你工作能力不足或者不踏实)；当然在简历中也要尽可能详细地写出个人的基本信息和学习经历，因为在简历初筛的过程中HR可能不会仔细地去查阅你的每一项经历，但是如果你填写的信息出现了纰漏会被直接记入不良记录，也会影响后续流程。
2.面试 除了个别公司会有小组面试或辩论赛等需要团队配合的面试环节以外，大多数企业都会采用无领导小组讨论的形式来进行初试选拔。在这种形式之下，面试官往往更容易关注到那些善于表达、思路清晰、逻辑性强、具有全局观和重点意识的考生，所以内向且不善言辞的同学可能在初期面试阶段就会遭遇不公平的待遇。
不过，只要你做到了以下几点，就能最大化自己的胜算几率——
(1).提前熟知与职位匹配的相关知识。
(2).做好心理准备，坦然应对可能出现的压力面。
(3).随机应变，遇到难题时不要卡住，尝试从不同角度去理解问题并解决问题。
(4).学会并善用案例分析方法，并尽可能多地进行实战练习。
(5).扬长避短，利用自身优点给予面试官好印象。 对大部分学生党而言，求职面试可能就是人生中第一次正式地在众多应聘者之中脱颖而出。这时候大家可能会表现得比较拘谨，言语不够流畅，思路也会被打乱，出现各种意外情况。所以建议大家多参加学校组织的校园招聘，多多实战，练手也很重要啊！
二.录取阶段 当大家成功通过初试后，复试环节基本上已经稳操胜券。不过在这里还要小心谨慎，避免功亏一篑。
1.认真准备复试考察的内容。
2.态度诚肯，大方得体，给面试官留下良好印象。
3.理性对待调剂，切勿因小失大。 如果同学们能够做好以上三点，那基本就可以成功拿下offer啦~ 但是，需要注意的是，绝大多数用人单位所提供的offer都不是签订劳动法的正规劳动合同，而是签订就业协议，即用人单位、毕业生及学校三方共同签署。大家在签约前要先弄清楚所签协议的具体条款再行出手也不迟。