想去香港工作怎么办？
以IT业为例，目前香港的薪酬水平如何？ 据某招聘网站上最新的薪资统计，香港软件工程师的平均薪酬水平为13575港币/月（税前），而大陆软件工程师平均薪酬水平仅为8404元人民币/月（税前），香港这一数字是大陆的近两倍。 在香港从事软件开发工作5年以上，年薪达到25万-35万的程序员大有人在，而如果拥有10年或以上工作经验，年薪甚至可以达到40万-60万港元。 而这样的高薪背后的招聘要求也是非常之高的——除了计算机相关专业本科或以上的学历之外，一般要求应聘者有至少两年以上的相关开发经验、精通各种编程语言和框架、有强大的代码编写能力和开源项目经历等。
另外，虽然香港IT行业的工资水准较高，但企业的用人要求也比较高，很多企业都会优先选择具有国外留学背景或者国内双一流高校毕业的应届毕业生，因为这类求职者往往具备更高的编程技能和算法能力。 所以想要获得一份高薪职业，不仅需要从业者本身具有过硬的专业技能、丰富的项目经历，良好的英语沟通能力也是必不可少的一大因素。
那么，去香港工作的途径有哪些呢？ 一般来讲有以下几种方式： (一)直接向目标公司投递应聘资料； (二)通过中介推荐并投寄资料； (三)参加现场招聘会； (四)网络求职； (五)其他渠道。 以软件工程师的岗位为例，常见的招聘信息通常会在job list中公布，部分还会提供申请方式的指南。如果搜索引擎不够好用的时候，可以尝试使用专业招聘网站，它们通常会根据公司的招聘要求将符合条件的申请者推荐给用人单位，成功率颇高。 有意向赴港发展的朋友，可以提前熟悉港式招聘风格。与内地偏向“终身制”的人才引进政策不同，香港更注重“优才计划”，也就是所谓“高精尖”人才，在引进范围内，这些人才的职位必须是在香港极度缺乏的才行，所以竞争压力相对较小。
当然，除了人才计划的申请条件较为严苛外，申请过程也不是那么一帆风顺。就以去年香港劳工局的统计报告来 说，超过9成的申请人被拒绝的原因是他们的履历不足以证明适合该职位的要求。 还有技术类的工作也需要注意，虽然不少互联网公司都提供类似Java、Web的前端开发等技术类岗位，但是要求申请者具备一定的运营思维，能够从全局考虑问题，善于解决产品和用户痛点等问题。