在德国读研后留下工作难吗？
现在德国留学生的数量确实比前几年少很多了，主要是受移民政策的影响。 先说结论， 想要留在德国其实有很多种方式可以尝试一下！并没有想象中的那么难，但也不是想象中的那么容易 首先我们需要先了解一下，想要留在德国都需要满足哪些条件呢？一般说来，留学生想留在德国工作并获取永居身份需要具备以下条件：
1.找到一份全职工作并在该岗位上开始就业；
2.所从事的职业必须属于联邦劳动局列出的紧缺职业（Fachkräfte nachwachsen）之一；
3.从事的工作年薪不得低于44800欧/年(商科硕士毕业有2年以上工作经验者年薪可达到50000欧以上)；
4.拥有保险、住房等基本的生活保障；
5.拥有足够的资金证明，以确保自己在德国期间不需要政府接济也能生活。
当然，除了上述条件外，还需要注意以下事项：
1.德国所有企业的劳动合同都是签订3年以上，并且有试用期，试用期期间用人单位有权无条件解除合同而不需任何赔偿。所以，建议大家不要为了留下来而胡乱签工作协议。
2.由于德国法律严格保护劳动者待遇，企业在招聘外籍员工时往往需要提供高于市场待遇水平的薪资，并需要为雇员缴纳额外的社会保险和公积金费用。从支出成本方面考虑，外企在招聘海外人才时相对中小企业来说存在较大的薪资支付压力。
3.并不是所有的企业都有居留许可申请的资格。只有公司注册地为德国，或者公司在德国成立分支机构并有永久性办公场所的外国企业才具有申请居留许可的资格。
那么接下来就为大家一一分析一下以上条件的达成情况。
一、找工作 对于留学生来讲，语言能力是必备的条件，而良好的语言运用能力也是找工作的必要条件之一。一般德国的企业会对留学生的德语水平进行测试，来检验申请者是否达到了他们所需的德语水平。
二、找工作 除了德语要流利之外，一般德国的企业会要求你提供毕业证书及学位证书的复印件以及官方翻译材料。部分企业还会要求你提供英语证书，如托福或雅思的成绩单。
三、年薪 通常而言，留学生毕业后可以在德国找到一份全职的工作，并开始纳税。然而需要注意的是，你所任职的公司必须是属于联邦劳动局列出的紧缺职业（见第一条基本条件）之一，且你的年薪必须达到规定的数字。
四、资金保证 德国的法律明确规定，外国公民必须在入境时出示其有足够的资金保证能在德生活过的证明。也就是说，你在国内准备的银行流水账单、资产证明等在签证申请中是没有用的，这些资金证明必须在签证签发前的六个月内有效。