国外工作签证是定居吗？
不请自来，先答后看！ 首先，“工作签”和“旅游签”不是永久居留的类别。 “工签”到期了就要离开加拿大；而“旅签”到期了也可以申请延长或者转为“工签”(即“旅转工”) 但！是！这样的“旅转工”是有条件授予的：
1. 雇主必须向移民局证明，雇主的经营确实需要这样的人才，并且此人除了这个雇主以外，再无其他雇主。也就是说，这个人一旦辞职，就失去了在加拿大的合法身份和工作机会。
2. 在提交“旅转工”的申请时，申请人不能超龄(如子女随父母一起移民，则不受此限)；而且，如果在申请过程中移民审核官要求补料，则必须在限定时间之内提供完整的真实且可靠的申请材料。否则就会取消申请或拒发批文。
3. 有一些职业是禁止“旅转工”的。例如，厨师、护士等。因为这类职业需要一定的培训，有明确的行业规范和要求，一旦从事此类职业的公司换人，移民局很容易发现。
4. 个别职业有最低工资要求。比如，在新省或曼尼托巴省的农场工作，年薪不得低于5万加币(约合25万元人民币)。 如果是在西部省份工作，还有一项限制，即申请人在递交“旅转工”申请时的年龄与在加拿大工作的年限之和不能超过50岁，也就是如果申请人超过50岁，即使有合适的雇主愿意承担申请费用并保证申请人工作，移民签证也很难获批。
总之，通过“旅转工”的方式移民加拿大要比走“技术移民”和“投资移民”渠道困难很多。 当然，如果能找到合适的工作，并且用人单位愿意承担申请者所有的移民费用，那么“旅转工”也是一个不错的选择。