亚太学校怎么样？
最近看到很多关于亚太的负面消息，心里挺不是滋味儿。我2018年3月入职 ，今年3月份续约。这四年多来，我看到过太多学员和家长的感恩话语、收到的学员锦旗，以及学员们顺利拿到毕业证欢天喜地的样子；我也听到过很多学员的抱怨和不满（这些抱怨和不满大多都是合理的和要求合理的，作为学校，我们愿意接受并且改进），但我相信，这些都是这个学校的“过往”，也是这所学校成长的足迹。
对于一所民办学校来说，生源和质量永远是一所学校的生命之源。四年前，我校的招生情况并不是很好，于是，学校领导想到了一个办法——引入军培项目，利用军队这块“金字招牌”吸引学员报名。我作为一名普通的中层干部，虽然对“军培项目”有一些顾虑，但考虑到学校发展的实际情况，也为了不辜负校领导对我的信任，我还是接受了学校交给我的任务。就这样，从2018年春季开始，军校生的选拔工作在学校悄然进行。
刚开始，学校给我们配了一支5人小分队，负责收集、整理并筛选报考学员的个人信息。为了尽快完成任务，我们每天都提前半个小时上班，并在下班之后继续加班一小时左右。由于条件有限，我们只能借用在别的部门办公室里进行资料整理和筛选。每天，当我走进那间办公室时，我看到的都是满满一屋子的档案材料，每一摞都高及屋顶，看起来非常壮观。当然，在收集学员信息的同时，我们也需要跟学员进行电话交流和线上沟通，了解他们的个人情况和梦想，并进行适当安抚。
我记得有一个夏天，有个学员打电话给我说他不想学习，想退学。当时我正好在北京，便和他约了时间在北京某个校区见面，当面向他了解情况。那天，我们聊了很多，包括他的过去、现在和未来等。通过交谈，我发现他对所学专业没有兴趣，同时因为身高原因（学员报读要求为男性身高168cm以上），部队对他也不满意。基于此，我建议他退掉学籍，另谋出路。后来，这位学员采纳了我的建议，退了学，另找了一所民办大专院校就读。
在我校，像这样的学员还有很多。有的是因为身体原因不能入伍的，有的是因为高考录取失败，还有的是因为个人性格不合适。不管是哪种原因，只要学员提出退学申请，我校都会予以回复和支持。 我校的军培生项目始终遵循公开透明的原则，招收的学生必须经过严格的资格审核。除了本校教职工外，其他任何人无权知晓学员的个人信息和动态。