爱尔兰留学生回国好吗？
国内学生想留在国外很困难，有很多硬性指标，如高额担保金、工作签订协议等。国外学生想回来就业也不是那么容易的，很多企业以海归无实战工作经验为由，而拒绝录取，然而很多海归在留学期间所做的实践活动，其实相对于国内学生而言，已经是很有工作经验了。在国外就读本科学士学位及以上的多为通识教育，除了部分特殊专业，学生要在企业中从事相应的技术工作（如医师、会计师等）还需要掌握必要的实践技能。所以国内很多企业与海归学生的岗前专业技能培训结合开展，为企业培养了更多实战型对口人才。针对海归国学生的就业能力不足的情况，以就业为目的的海归人才培训基地模式也逐渐开始在国内普遍开，这类国内设立的研发基地或培训中心往往会根据企业制定专业培训方案，并以大量的实战项目加以训练，在短时间内大幅提升海归学生的企业实际工作能力，而同样的时间很多海归学生还在苦苦寻觅工作机会，或很多应届生还在投着完全没有竞争力的简历。这样的现实差距让越来越多的海归学生和国内应届生都面临严峻的就业压力。
从国内企业角度分析，很多企业招人是希望马上能够派上用场，而不是从基层做起。而从应届生角度上讲，他们期望的企业多数是大型有发展潜力的企业，而不是初级阶段的小公司，一般的小公司他们更愿意去积累经验。所以，企业不能单纯以待遇吸引毕业生，而要告诉海归国学生你们应该来，这里有着光明的前途和美好的梦想。对于海归国学生而言，你们要告诉国内企业，在国外的学习和实践的经历，让你们的综合竞争力更具备升值潜力，要引导国内企业认识“海归国学生”=“职场精英”的等式。
关键词：怎样对待出国？
想清楚为什么出国
有些学生并非出于“出国”理念而“出国”，甚至并非出于对某一专业领域深度钻研的目的，而是单纯为了满足父母的要求，或为了逃避眼下难堪的高考局面。——这种心态，与“出国”追求完全背道而驰。
最好有出国计划的准备
除非你是准备读国内最顶级的那些学府（如北大、清华），否则，最好还是事先有一定的语言基础，并提早做好充分准备。
适当把握“出国”信息
利用平时在校机会（如参加英文课外活动、英文俱乐部等），多和曾在各目的国学习、居住过的人接触，尽量掌握第一手资料。同时注意，对有关“出国”信息的甄别，以不浪费时间与精力为宜。