荷兰汉恩面试好过吗？
内容：这几天，想必很多人被"荷兰汉恩集团中国服务中心"面试的事情刷屏了吧。一个应届生因为没有通过该公司中国的面试而被拒接收，并且该公司甚至没有给出相应的解释，就直接拒绝接受。这个情节是不是感觉很熟悉？对，就是这几天闹得沸沸扬扬的印度洋海啸事件。那么什么是海啸式面试呢？
海啸式面试是近几年才在中国流行的面试形式，由荷兰某集团率先发扬。其主要的方式就是你来到面试地点后，该集团会给你一张纸，纸上有很多空格。然后你按照纸上的空格填写相应的资料。等填写完之后，你坐下。整个房间都会亮起来，然后每个人开始尖叫，当然你是听不到他们尖叫的，你会听到自己的心跳，以及呼吸的声音。这仅仅是开始。接下来，你要按照工作人员指引，走进一个封闭的小房间，当你走进去之后，全部的门都关了，你将听到爆炸声，以及被炮轰的声音，还有你听不清楚的撕咬的声音。
当这些完毕之后，你以为就结束了吗？并没有。你将被带到另一个房间内，该房间内有一张方桌，桌子上有一个装满水的杯子。届时会有一个人坐下来，一杯水忽然会倒在你面前，你被告知，你要做的就是蹲下。当时你看到这些东西，你内心是什么体验，或者你经历了这些事情之后，产生了什么样的心理变化，你都可以向心理医生倾诉。
因为根据"荷恩汉集团"所聘请的咨询公司的调查称，中国应届生心理承受能力太差，缺乏应对困难与挑战的精神。所以，该公司认为只有通过这种方法才能选拔出能够适合进入该集团工作的人员。
对此，很多人觉得该集团是在找茬。毕竟这么短的时间，那么复杂的关系，怎么可能完全理解并适应你？况且很多人因为压力产生了强烈的应激反应，甚至出现人格分裂，心理畸形等症状，那又如何？心理有问题就解决心理，身体有问题就解决身体。何况这些有问题的，还是他自己找回来的！
对此，大家怎么看呢？