多大12月份发几批OFFER？
12月份是秋招的高峰期，很多企业都会在这时候招聘，招聘规模较大，职位数量也很可观。一般大公司会在春招时候，再开放一批实习生岗位。所以说，应届生求职的黄金期是7、8、9三个月，到10月份还会有一些零散企业放出实习岗位。如果你错过了秋招、春招，实习岗位又竞争不过应届生，那你还有最后的机会，在每年的暑期招聘季进行求职。
每年秋招，很多企业都会放出大批的岗位信息，岗位数量是实习生的数倍，并且很多企业都放宽了对毕业时间的限制。秋招岗位数量多、岗位质量高，而且可以双向选择，所以求职者会有多种选择。
春招规模要远远小于秋招，一般企业会招聘技术、销售、运营等基础岗位，而不会招聘核心岗位。所以，如果你想进入大公司或者核心岗位，一定要抓住每年秋招和暑期招聘季的机会。