1、人力资源是一个门槛较低，入门容易，专业技能要求不太高的岗位，但是，你要想在这个领域深入发展的话，个人建议还是读一个比较正规的人力资源行业的研究生吧！因为研究生阶段对人的思维能力的提升还是很重要的，而且你接触的同学和导师一定都是在这个领域有一定建树或者是有一定人脉关系的，这对于你的职业发展一定会有很大助力的；
2、专业的事要由专业的人做。如果你不想浪费你的宝贵时间去做那些没有技术含量的工作，那么你就得在入职前把能节约的时间用在能学到专业知识上。其实，很多企业招聘都说明要全日制本科以上，其实，就是变相告诉你不要非全日制的，因为你的学习时间本来就已经比他们少了三年了，如果再进入一个不专注专业学习的学校，那你是真的一点优势都没有了；
3、学无止境。对于学习这件事，任何时候开始都不晚。我建议你先确定好你自己要考哪个学校的研，然后去那个学校的官网上查看招生专业目录，根据你想报考的专业，看该专业对报考的学生有没有额外的限制，比如有的会限制英语水平为六级，有的则会要求必须是应届生等等。总之，建议你提早准备起来，毕竟考研不是一件容易的事。
欧鹑优质答主人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训以及劳动关系协调等工作的专业管理人员，人力资源管理是任何一家企业发展都离不开的重要一环。
目前，市场上既懂人力资源管理又有实际经验的人才还比较缺乏，且人力资源管理师的综合素质较高，适应性较强，可在所有类型的企业中从事行政管理等与人力资源管理工作相近的岗位，因此，总体来讲，该职业的就业形势是比较乐观的。但要想在人力资源从业之路上走的更长远，仅有人力资源管理师证书是不足够的，还需进一步提升自己多方面的综合素养。
对于已经在职的人员，如果工作各方面都比较顺利，且有晋升需求，或者想为跳槽加分，可以考虑攻读人力资源管理专业在职研究生。而若是自身底子较弱，为了以后就业能有更多选择余地，可选择全日制研究生。目前开设人力资源管理专业的院校有很多，其中华北电力大学、首都经济贸易大学、北京航空航天大学等院校都可以在同等学力申硕方式下报考。
综上所述，想要就读人力资源专业的学生，可根据自身需求报考相应的研读方式，同时，人力资源管理专业是一门实践性很强的学科，学生在学习期间要多注重理论和实践相结合，将所学到的知识运用到实践中去，多积累一些实战经验，毕业时就业会更加游刃有余。
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目前同等学力申硕形式是可以免试入学的，而且对学员的本科学历也是有一定时间限制的，考生需要在毕业获得学士学位到入学时达到3年或3年以上，因此建议有意向的同学可以马上下定决心，及早进行学业规划！
