日本工资怎么发？
以我为例，每月15日左右发放上个月工资（具体发薪日期会根据公司财务核算周期而有不同） ，通过银行转账方式发到个人银行账户里。
首先说明公司性质，日本总公司旗下分公司，派遣至中国某合资企业工作，签订日本劳动合同，由日本总公司负责管理在日本的所有员工、发放工资及办理一切社会保险等待遇； 中国合资企业按照当地最低工资标准+加班工资的方式支付基本工资（小时工资制、有加班工时限制、超出部分按法定最高限额支付加班费），每月10日通过银行账户转至日本总公司账户，由日本总公司转交给派遣人员。
下面说一下具体流程： 一、月工资的构成 月工资=基本薪金（固定收入）+补助(变动收入)- 伙食费 二、基本薪金的构成 基本薪金根据职位、能力、贡献等因素决定，按月支付。不扣税。
三、补助的构成 住宿补贴200元/月（住公司的宿舍才享有该补贴，若自己租房则没有） 交通补贴400元/月（坐公交、地铁、出租等交通工具上班才享有该补贴，开车不享有） 午餐补贴70元/天 出差补助80元/天 防暑降温费、取暖费、年终奖金等其他项目费用，有则另算。
四、伙食费的扣除 公司提供食堂，一日三餐均可在公司就餐，餐费标准超出一定额度需要自付餐费（实际无这么多，为举例说明方便计算）。 五、其他 每年依个人具体情况（如年龄、学历、工龄、职称等情况）调整工资待遇。
补充：因今年疫情原因，韩国、日本等海外人员长期不能回国，公司未能按时发送工资，期间仅发放生活补助金。待疫情结束，回国有望！加油！