在日本劳务能被遣送吗？
1、在日本有合法在留资格的情况下，被强制遣返的概率不大。 但是如果在日本违法（包括违反入境许可条件等）或者犯罪的情况下，会被要求离境，这种情况下一般就会被遣返了；
2、如果是持短期签证来日的，签证到期后必须离境，否则有可能被遣返； 不过一般来说，如果是在日企正常上班，且遵守劳动法规的，签证到期前1～3个月用人单位会向入国管理局申请续签，只要不是黑户，一般都能顺利续签成功，不用担心签证问题；
3、还有一种情况是，被日方认定以工作为目的骗取签证的行为，也会被要求限期离境并可能被起诉； 这种情况虽然也涉及到签证的有效性，但是本质上是因为涉嫌欺诈而被追究行政责任，因此不会进入黑名单而直接影响今后的签证申请。但是一旦被指控，还是要尽快请专业律师进行应对才最有把握！
总之，无论是哪种情况被要求离境或被遣返，都是需要承担一定的法律责任和经济责任的，千万不要抱有侥幸心理而铤而走险！ 作为在日华人法律事务所，我们接触过太多因各种违规操作导致被限期离境或遣返的中国留学生了，实在是非常遗憾！ 如果大家能认真观看我们发布的防坑指南系列文章，相信一定可以提前防范，避免踩坑！