日本高级人才有什么用？
1、定义不同 日本“高级人才”的定义是，在科学·工学（理工科）领域获得博士学位的人、在日本国内完成硕士课程后回国者等，在日本国外取得硕士学位以上者，并在日本国内从事学术研究或专业工作。 而“特定技能”的人才定位是在日华人中，通过日语、生活常识、基本知识的掌握程度，以及对于职业的理解和态度，所进行的一种认定。 这种认定实际上比学历本身更重要，毕竟一个连基本生活都无法自理的人，哪怕再博学也没有任何价值；而一个不会日语的人，哪怕再精通某个专业的知识，也无法很好地融入社会。
所以，从定义的角度而言，两者并不存在交集。换言之，只要满足“高级人才”的条件，就一定能成为“特定技能”人员；但反之则不然。 “高级人才”的申请要求相对较高，申请流程也比较复杂，但获取身份后，可享受的福利和待遇也较多。相比之下，“特定技能”的身份虽然也有各类补贴，但在工作和生活的方方面面却受到诸多限制。
2、申请条件不同 虽然二者都要求申请人具有较高的学位，以及在日从事学术研究或者专业工作的经历，但“高级人才”对学历的认证方式和办理签证的类型没有限定；申请人可自主选择以留学方式办理签证，也可以以往宿介、商务人士等其它方式进行。 但是，如果是以留学方式申请办理“高级人才”签证，则必须满足相应的条件才行。如： 在日留学生人数统计显示，中国留学生数量最多，达50805人，其次是韩国留学生，为46972人，第三是日本本土的学生，为34689人。 中国留学生的目标院校多集中在早稻田大学（7657人）、庆应义塾大学（5699人）和大阪大学（5549人）这三所大学。
这些学校作为日本知名学府，自然拥有极高的教育水平，但这也意味着申请人需要具备更高的条件和实力，才有可能顺利地获得“高级人才”的称号。