香港需要哪方面的人才?

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人才?什么人才! 香港当前最缺的是年轻人,因为年轻就是资本,有源源不断的年轻劳动力供给。至于知识和技术含量高的“高端人才”,香港不缺,而且多的是从内地引进的。 当年为了振兴香港的制造业,特首董建华曾大力吸引内地人才去香港就业、创业和定居。2003年,为配合港岛南的地产发展及亚洲国际博览馆的建设,政府推出了“建屋计划”,即由建筑师、建筑设计师或土木技师专才担任主导,在港建造174幢房屋,总建筑面积逾50万平方米,总造价约26亿港币。这些免费住房的承租者中,绝大多数都是来自内地的专业人士,如工程师、律师、医生、教师等。

另外,香港科研工作者不少是内地引进的高水平人才。据2009年《香港科技报告》显示,在港从事研究的人员当中,约78%拥有大学本科学历,21%拥有硕士以上学历;而他们的来源地则大多是内地,占60%以上。以“人工心脏”研究为例,该项目的负责人张其锋院士是来自内地的著名生物医学科学家,他领导的实验室是香港最大的生化及细胞生物学研究方向之一。 再说说大家最关心的金融保险业——

作为全球最为自由的金融中心,香港的资金流动和借贷融资十分便利,利率和汇率均由市场供求决定。对于内地企业而言,到香港融资上市比直接在A股上市容易得多且成本也相对低廉。

由于内地资本市场尚未开放,很多优秀企业的原始股并不在境内上市,而是在香港挂牌交易,这给投资者提供了一个机会,就是通过在香港上市的内地公司,通过二级市场直接投资于内地非上市公司的股权。 目前已有中信泰富、中国石油化工股份有限公司、中国移动有限公司、上海汽车集团股份有限公司等一批大型国企在香港发行股票募集资金。不少知名民营企业也纷纷赴港上市,如新东方教育科技集团、华硕电脑股份有限公司等等。

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香港急缺创意及接待人才

香港特区政府人力资源规划委员会27日公布一项研究报告,称香港急缺创意产业和接待服务业人才。

这份题为《香港创意产业及接待服务业人力供应和需求研究》的报告估计,2008年开始,香港将面临接待服务业人才短缺,未来两年内将短缺约2200人,而未来10年则将短缺约9000人。

报告还认为,香港的接待服务业人才流失的情况亦见严重,这使得该行业人手短缺问题更加严峻。而人才缺乏会限制相关行业发展和阻碍该行业进一步专业化和国际化。

报告说,香港的创意产业于过去10年人力需求保持快速增长,但目前仍可聘请到足够员工,而员工流失率亦较低,属供应稳健的行业。不过报告警告指出,部分创意产业分部门,尤其是广告、电影和电子游戏制作面临越来越大的人才缺口压力。如果目前的供求趋势持续,电影和电子游戏制作行业将分别于2008年和2014年出现人才短缺。

报告说,在创意产业的从业员中,本地员工的流失率比非本地员工低,而招聘本地员工也较难,这显示部分创意产业分部门存在人力供应质素及规模等问题,对香港创意产业实现持续性发展构成潜在挑战。

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