香港面试官喜欢问什么？
本人在2019年和2020年分别经历了两次面试，一次是腾讯的，一个是阿里的。 由于时间比较久远，可能细节上会有出入。但大概的问题和流程是这样的。
腾讯的面试是在深圳进行的，总共两位面试官。一位是HR，一位是技术负责人（我猜测）。首先自我介绍，然后问我简历上写的代码问题，当时正好刚开发完一个项目，所以就很快答出来了，然后他们又补充了些问题，主要是为了看看逻辑思维能力吧，能不能自圆其说。后来聊了一会儿，又问了一些关于职业规划的问题。整个面试比较轻松。
阿里是以电话面试形式进行的，总共三位面试官。一位是HR，另外两位分别是研发和测试负责人。首先是自我介绍，然后在讨论我的简历，主要问了项目中负责哪些功能，用到的技术以及如何实现的，还有遇到难点怎么办之类的。因为我的项目经历还算是比较有亮点，所以问题基本都很容易回答。最后也是问了些关于职业规划的问题，就结束了。感觉阿里的面试官比较幽默，全程笑眯眯的，心情不好的时候不要面阿里！
虽然都是大厂，但是两个公司的面试风格差异还是挺大的。阿里的面试官比较善于引导谈话，会顺着你的话问下去，而腾讯的面试官则更偏向于直来直去。
其实不管什么公司，面试问题无非围绕三个点：
1、实习/项目经历
2、技术能力
3、沟通能力 我认为前两点是最重要的，第三点看情况。如果有技术方面的疑惑可以发我邮箱哦～