中国ee专业好就业吗？
看到EE被黑得很惨，作为在EE领域深耕数十年的企业，感到十分痛心。首先必须承认，通信和电子这两个专业确实存在人才饱和的问题。根据国家教育部发布的《2017年全国教育事业发展统计公报》，全国有31个省市自治区4539所普通高校开设通信工程专业，招生26.94万人；共有31个省市自治区884所普通高校开设电子信息工程专业，招生28.80万人。这也就是说，仅2017年就有近55万电子通信相关专业毕业生走进社会。而据我们了解，这些毕业生中大部分都进入了中小企业，因为这些企业研发实力薄弱，更青睐招聘硕士以下学位的工程师，而国内高校EE专业的设置是以培养硕士、博士为主。所以从本科开始就在为中小型企业输送人才的EE专业就必然面临人才饱和的状况。 然而，正如大家所说，“术业有专攻”！电子通信专业的人才固然饱和，但“精于电子通信技术”的人才却少之又少。以诺基亚贝尔为例，虽然每年入职的新人有很多都是来自电子通信相关专业，但我们并不担心他们的能力。因为我们提供给他们的不仅仅是专业的指导，还有实际的项目经验带教。而这些恰恰是学生在校园里难以切身学到的。因为学校不可能有和企业一样规模的项目让学生们训练（就算有，也肯定达不到企业的要求）。我们在学生刚毕业就能提供给他们接近企业水平的锻炼机会，让他们能够快速适应从校园到企业的环境转换，这是学校课堂无法触及的。 除了培养质量外，企业规模也是影响一个公司能否给应届生充分锻炼机会的重要因素。很可惜，由于诺基亚贝尔是中国电信设备商海康威视旗下的子公司，业务主要覆盖海外和国内二线城市及乡镇市场，因此并没有足够的经费和能力像华为、中兴等巨头单位那样大量招聘应届生，给与充足的岗位和实践机会。对于我们的应届学生来说，能够进入诺基亚贝尔这样的企业实习并有机会留下来工作，他们已经很满意了——起码有企业愿意给予他们实习的机会，而很多别的企业则是连实习的机会都不给。