在韩国工作怎么样？
以我在韩国工作的经历来看，想进入韩国大公司并且拿到高薪是比较难的，韩国企业对外国人的薪资水平通常都会压得很低，而且上升的空间也很有限，那些被中国人羡慕的“韩国白领”其实收入并不高。 我第一次来韩工作，进入的是一家大型零售业集团，月薪为250万韩元（约1.3万元人民币）。当时觉得这个收入在留学生中已经算很高的了，就没犹豫就接受了offer。然而，当我来到韩国新公司报到时，意外发生了——我被告知我的工资要打到实习生的工资卡里！我当时就很懵逼了，问经理原因。经理支支吾吾地表示因为我是实习生，所以只能拿这么点，如果表现得好，毕业以后会提升待遇等等……
后来，我以实习生的身份工作了半年，才拿到了正式员工的工资(比中国低多了)。更奇葩的是，我的工资条上居然还要扣医疗保险和养老保险等费用(这些费用应该是由公司承担的)，最后到我手上的钱少得可怜。
后来我才知道，因为我是外国人，公司只能给我办理实习期就业证而不是正式员工签证，因此不能给我缴纳保险。虽然国家明文规定用人单位必须为实习生缴纳各项社会保险，但很多韩国企业都会打着“实习生没有社保资格”的旗号逃避为员工缴纳社保的责任。 在公司工作几年也没有升职加薪的机会，因为语言能力一直没有达到要求。
另外，大部分韩国企业都是每周上班6天，节假日很少，年终奖也几乎没有。 除了国企、央企以及外资企业外，大部分韩企对劳动者的权益都不屑一顾，作为外来劳动者，我们的劳动法律对他们来说形同虚设，他们完全可以肆意践踏。在此提醒广大外国劳动者，在入职前一定要了解公司的用工体制，维护自己作为劳动者的基本权利。