墨尔本亚太集团好吗？
一个真正好的企业，能让员工真正热爱自己的职业，让每一个员工有明确的工作目标，让每一个员工发现自己的价值，让每一个员工感觉到自己被需要，企业才能发展可持续的动力，就像墨尔本亚太集团。
进入墨尔本亚太集团，每一个员工的第一要务是先完成自身的本职工作，先做好自己的分内之事，然后可以抽空主动寻找可以进一步帮助员工提高工作效率的“方便之门”。许多员工都是凭着一股乐于助人的热心，尽自己的一切所能，互相帮助，为同事排忧解难，分享各种信息。由于大家都同心同德，甘苦共尝，所以，许多工作都在友好、帮助、团结的气氛中完成。这不仅有利提高了工作效率，更主要的是促进了员工之间的相互了解、支持、团结，密切了员工之间的关系。
在工作中，谁都会有遇到艰难与阻塞的时候。有的人在艰难与阻塞处怨天尤人，而有的人却能凭借自己的勇气和智慧，扬长避短，锲而不舍，迎难而上，找出对策，克服困难，打通障碍。后者正是具有一种锲而不舍的顽强的生命力，这种生命力正是实现工作目标的动力。在坚持不懈地奋斗中，他自己的潜力得到充分发挥，自己的才能得到最大限度的发挥，工作的效益也就得以充分显示出。
事业的成功需要良好的气氛和机遇，但是，更需要的是一个人坚韧不拔的毅力、刻苦奋斗的精神、积极的心态、诚实勇敢的品质。而这些，正是一个健康的群体所必需的。如果一个人缺乏这些，那么，即使他处在一个健康的群体中，他也不会成功。他的不良行为与品质肯定会逐步腐蚀和破坏这个健康的群体。这正像苹果树的皮一旦出了问题，即使栽在再好的土壤里，结出的苹果肯定也是坏果。
而此时此刻，墨尔本亚太集团的许多员工正为这里的优良工作环境、领导对员工的信任与重视而兴奋、感激、努力。