offer上都该有什么？
所谓offer，意思就是用人单位向劳动者提出的招工要求，劳动者或者用人单位在征得对方同意的前提下，就合同的相应条款进行协商后达成的书面协议。下面我们就来看看，在劳动合同中，offer上应当写些什么。
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
1、用人单位名称、住所也就是用人单位的牌子，这个比较好理解。
2、法定代表人是依法代表企业法人行使职权利和义务的人，从法律意义上说，如果法定代表人丧失了或者丧失了行为能力，那么这个企业就被视为没有法定代表人。企业法人的主要经营责任人如总经理等，也可被视为主要负责人。
二、劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的种类及其号码
三、劳动合同期限
劳动合同期限分为固定期限和无固定期限两种。关于无固定期限的劳动合同，我们不做过多描述，主要是针对已经建立了劳动合同关系的职工，在履行了一定期限的劳动合同后，该合同仍然处于履行状态而没有期限限制，用人单位不得单方面解除，劳动者也不得单方面解除，但出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条的情形除外。
四、工作内容
1、工作内容是劳动者在劳动合同期间所承担的劳动任务，它是判断劳动者是否按照劳动合同约定完全履行自己职责的主要依据。
2、该部分内容，用人单位应尽量将劳动合同期间所涉及的工作任务具体化、明确化和标准化。
五、工作时间和休息休假
工作时间和休息休假是劳动者和用人单位都希望引起重视和得到保障的基本劳动权利。关于工作时间，国家有相关规定……
内容：以上就是律师为大家讲解的offer上都该有什么相关知识，但是对于没有资质用人主体或者非法用工主体，是不能以任何形式和劳动者建立劳动关系的，即使建立了，也要承担相应的赔偿责任。