留学生可以参加校招吗？
现在不少企业在招聘时规定，应届生只能参加校园招聘，社会人员不能参加。而不少中国学生又希望能早日参加工作，锻炼自己的能力，所以他们都想尽办法混进校园，找到企业hr参加招聘会。那么，留学生可以参加校园招聘吗？他们的专长又适合哪些工作岗位呢？下面就随小编一起来看一看。
从1995年起，中国开始实行高等教育制度改革，高等教育开始分为普通高等教育和高等职业教育两种，并且开始实行学士、硕士和博士三级学位制度。2005年，中国大陆地区又开始出现专升本教育。自从实行新的高等教育制度以来，中国持续保持高出生率，这意味着每年都有大量的应届毕业生加入社会就业市场，所以，对中国学生而言，就业竞争力非常大。正因为如此，中国的大学教育开始迈向普及化，有统计称，2015年，中国普通本专科新生人数为747.92万人，比2014年的727.91万人增加了20.01万人，同比增长2.76%，这是中国高等教育规模连续第6年保持增长。所以，如果海外留学归国学子想要在中国求职，则面临的竞争将会更加激烈。
针对这种情况，教育部部长陈宝生提出：鼓励引导出国留学、鼓励引进国外优秀留学人员、鼓励支持国外优秀留学人员来华任教、鼓励鼓励赴港澳区域创新。所以，为吸引海外优秀留学人才，国家相关部门以及各大企业采取了各式各样的方式吸纳海外人才。其中，采取企业专项招聘会的方式，进行海外人才招聘，成为了不少明星企业的青睐的招数。
如2016年，联想集团在北京举办了「2016联想全球校招空中宣讲会」，这次宣讲会，联想首次采用全视频的形式，讲述自己的全球故事。通过本次活动，全球学子更加深入地了解了联想。同时，也通过这种创新的方式为2016年联想全球校园招聘进行了盛大的宣传片首映。联想集团董事长兼CEO杨元庆博士表示：「智慧创造价值」，联想将利用自身智慧型设备的领导者优势，推动创新与发展，期待更多的全球英才加入，共同开创智能时代。
所以，从相关数据可以看出，中国对海归人才依旧十分渴求，所以，海外留学回国人员依旧有很多工作机会可以选择，只是相对于国内应届生求职而言，他们的选择性范围更小，机遇更少。