法国有哪些在华企业文化？
1.不跟政府打交道（和中华人民共和国政府除外），不寻求政府帮助 - 有政府的干涉和没有政府的干涉的企业完全是两个概念，前者可以少付税，多拿补贴；后者要自己想办法解决所有问题。在中国大陆投资的第一目的不是赚钱而是少交税。
2.不和工会打交道，或者少和工会打交道。 中国大陆的工会是一个非常有势力的组织，它们既代表工人的利益又代表着企业的利益，工会的代表经常以工人代表的身份出现在各种媒体上发言。 一个外国企业要想避免和中国工会发生纠缠的最好办法就是不和工会发生关系。否则的话，工会以维护工人权益的名义要求增加工资，或者要求改善劳动条件，或者在当地找些麻烦（比如集体请个假什么的），能让你头疼一辈子。
3.尊重当地习俗，包括尊重妇女，不歧视少数民族。 在中国的外商遇到的最大麻烦就是当地人民对于外国人的种族/民族仇恨。在这种环境下，如果你是个白人，又是外国人，而你还长得不高不丑，那就更可怜了——老是有莫名其妙的人过来挑衅你，骂你是猪鼻子插大葱，装什么像。 所以一个外国人最好能尊重中国的一切，包括被中国人视为贱民的少数民族。千万不要以为帮了穷光蛋就会有人感激你，在中国这地方，你帮过的穷光蛋会记着你的好然后回来坑你一把。